疫情工资最新
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疫情阻断薪金上涨 日本2020年最低工资标准维持不变
每年的7月，是日本探讨本年度最低工资标准涨幅的时候。由劳资双方代表组成的“中央最低工资审议会”的“小委员会”负责召集会议，让劳资双方展开讨论直至商讨出最终的妥协点。上图：劳资双方分歧大，20日的会议没有结果(电视报道截图)综合日本时事通讯社等多家媒体的报道，决定2020年度最低工资标准的全国平均基准讨论会议于20日正式启动。在受新冠肺炎疫情拖累而陷入低迷的经济形势下，
关注：439 时间：2021-02-03 -
【青岛】疫情防控期间年休假、工资等受影响怎么办?
针对群众关心的相关问题，4月9日下午，青岛市人力资源社会保障局劳动关系处孟祥君处长通过本局官网“在线问政”栏目，主要就“劳动合同管理及企业职工工作时间”主题与网友互动答疑，内容摘录如下——1.受疫情影响年休假、工资等问题网友：我们属于延迟复工企业，2月3号-9号不上班，这段时间可以扣除职工年休假吗?职工不同意怎么办?【答复】2月3日至9日延迟复工期间，企业可
关注：250 时间：2021-02-03 -
澳大利亚通过工资补贴计划应对疫情影响
澳大利亚联邦议会8日通过一项总额为1300亿澳元(1澳元约合0.62美元)的工资补贴计划，以应对新冠疫情对经济的冲击。澳大利亚总理莫里森当天在议会发言时说，这项旨在保护就业的一揽子计划堪称“经济生命线”，将通过发放工资补贴的方式帮助企业和员工渡过难关，有望覆盖600万名员工。莫里森说，截至当地时间7日下午，该国已有70多万家企业注册登记以申请这项补贴，且这一数字
关注：2199 时间：2021-02-03 -
事业单位人员因疫情不能正常劳动,工资福利按出勤对待
2月13日，人力资源社会保障部、财政部印发《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇的通知》，通知明确，新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员，在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待。通知提出，在疫情防控期间，各级人力资源社会保障、财政部门
关注：259 时间：2021-02-03 -
疫情期间工资能降低或延期发吗?
某科技有限公司拥有职工720人，北京子公司127人。受疫情影响，该公司资金链出现巨大压力，其财务部门提出拟通过变更工资支付日缓解资金压力。无独有偶，还有一些企业受疫情影响经营困难，选择降低员工薪酬。工资支付暂行规定明确，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。根据《人力资源社
关注：60334 时间：2021-02-03 -
山东烟台：疫情防控期间不安排工作 按最低工资70%发生活费
疫情防控期间，山东烟台各类企业不早于2月9日24时前复工，那么员工的工资怎么计算?昨日从市人社局获悉，应对新型冠状病毒感染肺炎疫情期间，企业不得随意解除被隔离职工劳动合同;对因疫情防控无法提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资;未安排工作应按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费，未及时返岗工作职工可优先安排带薪休年假。同时
关注：396 时间：2021-02-03 -
疫情期间，工资能降低，或延期发吗？
近日，各地在确保疫情防控到位的前提下，有序推进企事业单位复工复产。在此情况下，疫情期间的工资可否降低或延期发放、复工后感染疫情能否认定工伤，成为许多职工关心的问题。疫情期间的工资可否降低或延期发放?案例1：杭州某科技有限公司拥有职工720人，北京子公司127人。受疫情影响，该公司资金链出现巨大压力，其财务部门提出拟通过变更工资支付日缓解资金压力。无独有偶，还有一些企业
关注：267 时间：2021-02-03 -
疫情影响上班怎么办？被隔离工资怎么发？
为认真做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，促进社会和谐稳定，日前，济南市人力资源和社会保障局印发《关于转发鲁人社函〔2020〕5号文件积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系工作的通知》，对疫情期间涉及到的劳动关系有关问题做出详细解答，全方位保障疫情期间劳动者合法权益。一、不得随意解除职工劳动合同对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病
关注：320 时间：2021-02-03 -
疫情期间，休息、上班、居家办公工资怎么计算？
一场突如其来的疫情，让所有人生活与工作的节奏发生了改变。为了防控疫情，多地相继发布了延迟开学、复工的通知。但是延迟复工期间的待遇应该怎么算?居家观察期间是否要用年假抵扣?居家办公能否正常享受工资?这一系列问题困扰着不少上班族。休息、上班、居家办公，工资咋计算?人社部此前下发的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中已明确，企业停工停产在一个工资
关注：510 时间：2021-02-03 -
印度政府：下调内阁成员未来一年工资30%以应对疫情
印度政府当地时间6日下午召开内阁联合会议商讨目前疫情形势，印度总理莫迪及内阁部长等政要出席会议。会议结束后，印度新闻信息广播部长普拉卡什·贾瓦德卡尔在新闻发布会上宣布，印度政府决定下调内阁成员及政府议员未来一年工资的30%，消减的工资将划拨到印度联合基金会，用于抗击新冠肺炎疫情。普拉卡什·贾瓦德卡尔在发布会上宣布，包括印度政府总理、总统、副总统、内阁部长、国会议员以及各邦邦长
关注：274 时间：2021-02-03 -
北京：疫情期间职工工资不得低于最低工资标准70%
近日，北京市人力资源和社会保障局表示，明确了医疗期工资、隔离期工资、返京复工假期等相关待遇，要求职工和企业安心配合防控疫情。其中，职工医疗期中，企业应当根据劳动合同或集体合同的约定，支付病假工资，病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。让患病职工安心看病为确保被传染职工安心接受治疗，被隔离人员和未及时返京复工人员安心检查休息，北京市人力资源和社会保障局今天发布《关
关注：772 时间：2021-02-03 -
人社部：职工受疫情影响不能工作期间 企业需正常支付工资
人社部办公厅今日发布《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，通知要求，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期
关注：229 时间：2021-02-03 -
重庆：疫情期间职工待岗生活费不低于最低工资标准70%
1月25日，重庆市人力社保局转发《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》时明确，因受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响造成企业停工停产，职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按不低于劳动合同履行地职工最低月工资标准的70%执行。通知提到，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察
关注：467 时间：2021-02-03 -
人社部：受疫情影响停工停产也需支付工资
人社部昨天发布通知，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第40条、41条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，
关注：217 时间：2021-02-03 -
石家庄：将严肃处理疫情期间拖欠农民工工资行为
2021年春节将至，每一名农民工能否足额拿到劳动报酬成为劳动监察部门最深的牵挂。市人社局再次提醒广大用人单位，请依法按时足额支付工资，若在疫情期间发生拖欠农民工工资行为，市人社局将依据相关法律法规，对欠薪企业依程序从严从重处理。当前我市正处于疫情防控关键时期，不少农民工朋友积极响应市委、市政府号召，留在石家庄过年不返乡。我市将始终坚守以人民为中心的根本政治立场，始终把保障农民
关注：445 时间：2021-02-03
