加班费怎么算最新

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  加班费怎么算 中秋加班费怎么算

  现在就开始改变你的生活吧！速搜工资网将带你深入了解中秋加班费怎么算，并教你如何应对加班费怎么算。别错过关注速搜工资网，我们将持续为你提供最新资讯和实用技巧！加班工资怎么计算加班费计算方法是：法定节假日加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。工作日加班工资=月工资基数÷275天×150%×加班天数。首先我国的月计薪天数为275天

  关注：19 时间：2023-10-12
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  劳动者的加班费怎么算？【2021年加班费计算方法】

  按照我国劳动法的规定，劳动者上班都是有时间规定的，如果超过了规定的时长还在工作的话，用人单位是需要支付相应的加班费的，不少人都不知道劳动者的加班费怎么算?下面速搜工资网为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。一、追讨加班费的诉讼时效一些劳动仲裁机构和法院均裁(判)决劳动者只能追讨两年内的加班工资，认为超过两年部分已经失去时效。但对于加班工资，没有任何一部法律设定两

  关注：28184 时间：2023-10-05
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  没有劳动合同加班费怎么算

  一、没有劳动合同加班费怎么算１、不定时工作制，在法定节假日加班的，需要支付３倍加班工资，平时加班以及双休日加班，不需要支付加班工资；２、不定时工作制，没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，比如企业的高管、驾驶员、销售员等岗位就适合该工时制，他的特点就是不受《劳动法》

  关注：178 时间：2021-07-02
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  追讨加班费证据由谁提供

  一、追讨加班费证据由谁提供在加班费的举证责任分配上，考虑用人单位一般掌握劳动者具体工作时间的证据，应当由用人单位承担相关事实的举证责任。不过，让用人单位一方承担举证对自己不利的事实，显然不合常理。同时，不少劳动者主张的加班事实时间跨度较长，若要求用人单位一概提供相应证据，对用人单位来说过于不利。因此，最高人民法院在劳动争议相关司法解释中，对加班费举证责任问题作出了明确规定：“劳动者主张

  关注：253 时间：2021-07-02