不发工资12333投诉方式是向其告知单位不发工资的事实等，除此之外，劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意的，可以向法院起诉处理。
一、不发工资12333如何投诉
不发工资12333的投诉方式是向告知不发工资事实，并要求当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。
除了拨打12333电话投诉外，您还可以采取以下措施：
1.到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.如果公司存在破产、撤销、关闭等情况，可以向法院申请破产清算或者起诉撤销、解散公司，以维护自己的合法权益。
二、不发工资12333投诉需要什么证据
不发工资12333投诉需要如下证据：
1.能证明在单位上班的证据；
2.能证明存在劳动关系的证据；
3.能证明用人单位未支付工资的证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
速搜工资网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
三、不发工资12333投诉多久出结果
不发工资12333投诉一般7日内会有结果，劳动保障行政部门会决定是否予以受理；如果决定受理的，则会在立案之日起的60个工作日内完成调查；情况复杂的，则可以延长30个工作日。
《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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