加班、通勤途中摔倒是否算工伤？骑车摔倒又该如何认定？本文详细解读了《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定，帮助你明确工作中意外伤害的权益保障。
一、加班途中摔倒算工伤吗
1.加班途中摔倒，按照《工伤保险条例》第十四条的规定，可以认定为工伤。
2.这主要依据的是工伤认定中的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的情形。
3.即使加班并非正常的上下班时间，但考虑到加班是工作的延伸，因此在此过程中发生的意外也应视为工作相关，从而认定为工伤。
二、骑车摔倒是否算工伤？
对于上班期间骑车摔倒是否算工伤，需视情况而定。
1.如果骑车摔倒发生在上班途中，且事故并非由劳动者本人主要责任造成，如被其他车辆碰撞等，那么可以认定为工伤。
2.如果骑车摔倒是因为劳动者自身原因，如操作不当、注意力不集中等，那么这种情况则不算工伤。
3.如果劳动者因公外出期间骑车摔倒受伤，也可以认定为工伤。
三、通勤途中出事故算工伤吗？
通勤途中发生意外不一定算工伤。
1.只有当意外发生在上下班途中，且劳动者受到的伤害是由于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的，才能认定为工伤。
2.如果劳动者在通勤途中因雪天路滑而摔倒，但由于并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，因此不能认定为工伤。
总的来说，对于工作中发生的意外伤害是否算工伤，需要参照《工伤保险条例》的相关规定，并结合具体情况进行分析。
在实际生活中，我们如果遇到类似问题，可以通过咨询专业律师或相关机构来维护自己的合法权益。
工作中遭遇意外伤害，你该如何维护自己的权益？了解更多工伤认定知识，点击速搜工资网，专业律师在线解答，让法律为你保驾护航。
专题推荐：
