近日，2020年山东省年度市场化平均薪酬报告新鲜出炉!济宁平均工资公布，还有十个高薪行业，低的都7200元，高的月薪过万!
01.济宁市场化平均薪酬为6295元
根据2019-2020年山东16地市市场化平均薪酬同比分析来看，青岛 以7005元蝉联榜首;济南紧随其后，以6970元位列第二;临沂以 6920元排在全省第三位;聊城市6807元排在第四位;第五位是潍坊 市，薪酬为6732元。2020年山东省仅有1座城市平均薪酬低于6000 元，突破6000元的城市较2019年增加11座。威海和滨州两市薪酬涨 幅较小，较2019年排名有明显下降;其他城市薪酬排名变化不大。值得关注的是，2020年山东16地市市场化平均薪酬排名中，菏泽排 名较2019年提升明显，从第九位提升到第六位。
2020年市场化平均薪酬涨幅放缓仅上涨7.72%
从2017-2020年山东省市场化平均薪酬及涨幅变化来看，山东省市 场化平均薪酬呈平稳上涨趋势。2017年市场化平均薪酬为4924元;2018年涨幅达12.96%，市场化平均薪酬为5562元;2019年涨幅 为9.49%，市场化平均薪酬为6090元;2020年涨幅为7.72%，市场 化平均薪酬为6560元。
有业内人士分析道，2019-2020年山东省市场化平均薪酬涨幅有所 下降，一方面是2020山东主动放慢了经济发展的速度，来换取经济 发展的结构和质量优化;另一方面新旧动能转换已经取得明显成绩， 但经济转型还尚需时日。疫情的影响也不容忽视，不少企业面临巨大 的挑战与压力，利润与规模压缩。综上所述，山东市场化平均薪酬涨 幅呈减缓趋势也就不难理解。
二季度市场化薪酬同比上涨515元
从上图走势来看，疫情给山东带来的冲击通过一季度市场化平均薪酬 直观反映出来，一季度山东省市场化平均薪酬全年最低，为6223 元;二季度薪酬为6450元，上涨明显;三四季度薪酬分别为6508元 和6679元依旧持上涨态势。就薪酬涨幅来看，2020年二季度创季度 最高涨幅，薪酬同比2019年同期上涨515元。
2020年山东省上下统筹推进疫情防控和经济社会发展，坚持稳中求 进工作总基调，全面贯彻新发展理念，深入落实八大发展战略，强力 实施九大改革攻坚，加快培育“十强”产业集群，突出抓好“一守六 保三促”，经济运行呈现全面恢复、回升向好的态势。虽然受疫情影 响，山东省市场化平均薪酬涨幅不降反升，随着疫情防控常态化，经 济发展全面加速，求职者与用人单位也更加理性，山东省市场化平均 薪酬将继续稳步上涨。
02.“高薪区间”上涨月薪5-7k为主流
数据显示，5000-7000元区间占比高达42.7%，成为人群最多的收 入区间;排名第二的为3000-5000元区间，占比为32%;当前薪资 7000-9000元的人数占比为7.8%;薪资9000-11000元者占比为 6.3%;另有7.1%的职场人薪资在11000元以上;除此之外，薪酬在 3000元以下者占比最低仅占4.1%。
济宁硕博学历人才薪酬分别为14356元和8248元
工资比较高的普遍是学历高的人群，其中济宁的硕士博士工资达到了14356 元，这在济宁应该是比较厉害的了!看来还是要好好学习，知识就是财富果 然没有错!
无工作经验平均月薪5000元出头
由2020年山东省提供给不同工作经验求职者的市场化平均薪酬可以 看出，无工作经验的求职者市场化平均薪酬5073元垫底，较拥有1-2 年工作经验的求职者市场化平均薪酬低684元;拥有10年以上工作经 验求职者市场化平均薪酬高达12318元，比拥有6-10年工作经验求 职者薪酬高2641元。综合趋势来看，薪酬与工作经验呈正相关，过 硬的专业技能，丰富的工作经验等优势，成为职场中获取高薪的主要 手段。
医疗/卫生行业“最挣钱”
如上图所示，医疗/卫生行业的市场化平均薪酬排行第一位，高达 10832元，成为唯一“破万”的行业;教育/培训和互联网/电子商务 排名二、三位，市场化平均薪酬分别为9785元和9543元;医疗设 备/器械和中介服务行业分列第四、第五位，薪酬分别为8987元和 8534元;排行第十的环保行业市场化平均薪酬也突破7000元，达到 了7211元。
在2020年新冠肺炎疫情等多重不利因素影响的复杂局面下，山东省 医药产业加速高质量发展。高端平台聚集，医药科技支撑能力强，产 业实力雄厚，医药工业规模占全国七分之一，齐鲁制药等13家企业进 入全国药企百强，数量全国第一。同时医养健康是山东“十强”产业 之一，为打造万亿级医药产业群，山东省先后出台了一系列鼓励扶持 政策，重点培育济南高新区、烟台开发区、菏泽高新区等14个生物医 药产业集群，涌现出一大批医疗/卫生行业的知名实力企业，为行业 人才发展提供了坚实的薪资保障。
03.山东16地市2020年GDP榜单
从总量排名看，各市名次基本无变化，青岛、济南、烟台仍位列 三甲，青岛、济南间差距略微缩小，仍在2000亿元以上，济南、 烟台间差距扩大，突破2000亿元，达到约2300亿。济南是今年新晋的“万亿俱乐部”城市，而烟台在“十四五”规划建 议提出，2025年全市经济总量力争迈上万亿元台阶，人均地区生 产总值突破两万美元。此外，烟台、潍坊之间GDP差距也在2000亿左右，潍坊又高于第 5名临沂约1000亿元。可见在未来一段时间内，山东省GDP前5 位会比较稳固。
第5位之后，差距较小
第5位临沂之后，各市相互之间的差距较小，竞争较为激烈，如第7位淄博仅 高于第8位菏泽不到200亿，第9位德州仅高于第10位威海约60亿元等。另外， 日照领先枣庄优势有所扩大，至约270亿元，领先其总量约15%以上。
济宁GDP名义增量超100亿
从GDP名义增量看，共有青岛、济南、烟台、潍坊、临沂、济宁、泰安7座城市在100亿以上，其中济南的增量最高，达到约700亿元，同时其实际增长率和名义增长率也双双位列全省第一。青岛的名义增量为全省第二，仅略微小于济南，在沿海城市受疫情影响大于内陆城市的大背景下，显示其经济韧性 及经济基础相当强劲。
首次明确提出“强省会”战略
另外在近期召开的山东省“两会”上，省政府工作报告首次明确提出“强省会”战略，成为各界关注的焦点。其中提到，深入落实黄河流域生态保护和高质量 发展战略，提升“一群两心三圈”协同发展水平，实施“强省会”战略，支持济南 建设国家中心城市、青岛建设全球海洋中心城市，持续推进突破菏泽、鲁西崛起。
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