2023年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》发布

智联招聘日前发布《中国企业招聘薪酬报告·2023第四季度》(以下简称《报告》),《报告》显示,当前我国宏观经济政策多重积极效应持续显现,消费需求继续回升,创新动能不断成长,国内经济总体向好回升,地区、行业、职业招聘市场也由此呈现出一些新变化,求职者应根据招聘市场薪酬变动趋势及时调整预期,合理选择就业渠道和求职策略。

2023年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》发布

按照惯例,上述《报告》汇总出了国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。这38个核心城市,包括北京、贵阳、沈阳、天津、海口、哈尔滨、成都、长春、西安、重庆、大连、郑州、兰州、太原、上海、乌鲁木齐、长沙、深圳、广州、昆明、武汉、石家庄、南京、杭州、青岛、济南、南昌、合肥、南宁、烟台、东莞、苏州、无锡、珠海、福州、佛山、厦门和宁波。

《报告》显示,2023年四季度,38城企业平均招聘薪酬10420元/月,较上季度的10115元/月上升了3%,与2022年四季度相比小幅下降了1.3%。从招聘薪酬的分位数看,38城企业招聘薪酬的25%分位数为6000元/月,中位数为8166元/月,75%分位数为12000元/月。

在智联招聘监测的全国38个核心城市中,上海以13888元平均月薪位居榜首,自去年一季度超越北京以来,连续四个季度位居第一;北京以13552元平均月薪排名第二;深圳位列第三,平均招聘月薪13067元;杭州位列第四,平均招聘月薪12143元。四城薪酬中位数均在万元以上。苏州、南京、宁波、厦门和广州、珠海等城市招聘薪酬排名也处于前十,平均薪酬过万,薪酬中位数在8500-9000元。

此外,东部地区的无锡、东莞、佛山,以及中西部的武汉、长沙、合肥、成都等城市招聘薪酬也仍较高。与上季度相比,长沙的平均招聘薪酬由9653元提升至10136元,环比增长5%,排名也从去年三季度的第16位提升至四季度的第13位。2023年四季度,长沙市实施“决战四季度、决胜全年度”高质量发展攻坚行动,在招商引资提效等方面深挖经济增长潜力,IT服务、医疗设备/器械、酒店餐饮、批发零售等行业招聘薪资上升。

与此同时,哈尔滨、沈阳、长春、大连等东北地区城市,以及烟台、太原、石家庄等城市招聘薪酬水平仍相对较低,去年四季度平均招聘薪资在8000元,薪酬中位数在6000-7000元。

从38个城市薪酬同比增速来看,增速前十城市中,长三角占据五席。其中,无锡增速第一,去年四季度招聘薪酬同比增长4.5%;宁波、苏州、杭州、合肥同比增速分别为3.7%、1.6%、1.5%和1.3%,也位居前十。这些城市中,新能源、电气、电力,石油、石化、化工,计算机软件,大型设备制造,基金、证券、期货、投资,以及旅游、度假,酒店、餐饮等行业招聘薪酬领涨。

此外,去年四季度昆明、厦门、哈尔滨、长沙和佛山等城市的平均招聘薪酬较2022年同期也增长1%以上,主要受到旅游、餐饮、批发零售和消费等行业增长带动。

行业方面,去年四季度金融行业招聘薪资仍领先。其中,基金、证券、期货、投资行业平均招聘薪酬仍最高,达到13804元,薪酬中位数过万;银行(11736元)的薪资水平排名处于第六位,薪酬中位数为万元左右;保险(11517元)行业位列第十,薪酬中位数9215元。

去年四季度,计算机软件行业平均招聘月薪12146元,环比增长8.2%,排名从第十位升至第二位。主要源于招聘岗位结构变化,去年四季度计算机软件行业招聘岗位中,行政、财务、客服等薪资相对较低岗位的比例下降,促使行业平均招聘薪资水平上升。

此外,电子技术、半导体、集成电路,IT服务,能源、矿产、采掘、冶炼,专业服务、咨询和航空、航天研究与制造等行业招聘薪资水平也相对较高。

从行业招聘薪酬同比增速来看,去年四季度新能源、电气、电力行业增速亮眼,招聘薪资提升至11840元。智联招聘数据显示,新能源、电气、电力行业去年一至三季度招聘薪酬分别较2022年同期增长6.2%、4%和5.3%,去年四季度同比进一步上涨3.3%。依托国家政策支持和广阔市场前景,近年来我国新能源领域快速发展,行业总体向好趋势明显,企业加快布局扩大人才需求,招聘薪资水平也水涨船高。

随着国内服务消费持续回升,去年四季度酒店餐饮、交通运输行业招聘薪资同比分别增长2.4%、1.5%,位列增速前十榜单。此外,贸易进出口、医药生物、教育培训、计算机软件、基金证券、检验检测认证和仪器仪表及工业自动化等行业也在增速TOP10行业。

进一步观察新能源、电气、电力行业的具体职业,研发和核心技术岗位薪资增速突出。2023年四季度,新能源行业中机械结构工程师岗位的招聘薪酬同比增长22.2%,硬件、电力系统、电池和电气等方面工程师岗位薪资较2022年同期也明显上升。当前,我国的新能源行业竞争日趋激烈,企业纷纷通过高薪吸引高学历、高技能的技术人才,为创新发展提供新动能,带动核心技术岗位薪资走高。

此外,销售相关岗位的招聘薪酬也加快增长,销售工程师、售前技术支持、渠道销售等进入新能源、电气、电力行业招聘薪酬同比增速TOP10职业。

职业方面,人工智能工程师去年四季度超越芯片工程师,升至高薪职业榜首,平均招聘月薪22788元。人工智能大模型技术的快速迭代和应用,推动相关技术人才需求和薪资上涨。芯片工程师的招聘月薪为22274元,位居第三。技术岗位和研发岗位薪资水平领先。其中,软件研发、硬件研发、移动研发、汽车电子工程师和数据工程师等岗位招聘薪资在1.4万元以上,节能、能源工程师,生物、医药研发,前端开发,电子、电器、自动化工程师,测试工程师,机械设计、制造工程师等岗位招聘薪酬在1.2-1.4万元。

去年四季度高级管理岗位的招聘月薪22395元,排名第二位。金融领域的投融资经理,证券、基金、期货经纪人,银行及金融服务等也继续在高薪职位TOP20。此外,公关媒介、房地产交易和房地产规划开发等岗位也能获得高薪。

从职业招聘薪酬同比增速来看,2023年四季度接触性服务岗位的招聘薪资增速领先。家政、维修等居民服务,以及旅游服务、餐饮服务等消费服务岗位的招聘薪资较2022年同期分别上升8.4%、5.1%和2.9%。我国促消费政策持续发力作用显效,加之国庆假期等因素带动,去年四季度国内接触型、聚集型服务业加快恢复,酒店、餐饮、旅游、交通运输等行业活力增强,相关服务岗位的薪资顺势提升。培训类岗位招聘薪酬也呈现回升态势。其中,语言培训、才艺特长培训同比增长5%左右。

去年四季度房地产交易岗位薪资虽然同比增长12.4%,增幅第一,但主要受2022年同期基数相对较低的影响,与上季度相比下降1.4%,房地产市场仍处于调整期。此外,汽车销售与服务,环境科学、环保工程师,机械设计、制造工程师,医疗器械销售、研发等岗位也位列招聘薪酬同比增速TOP20榜单。

智联招聘数据显示,去年四季度国内企业招聘薪酬环比上升,同比微降,上海、北京、深圳、杭州等城市,金融、信息技术行业,人工智能工程师等技术岗位薪酬持续领先。与2022年相比,长三角的无锡、宁波、苏州、杭州、合肥等城市薪酬稳定增长,新能源行业和消费服务等岗位薪资加快上升。


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