智联招聘日前发布的最新《中国企业招聘薪酬报告》显示，2023年第四季度，在监测的全国38个核心城市中，企业平均招聘薪酬10420元/月，较上季度的10115元/月上升3%，与上年四季度相比小幅下降1.3%。从招聘薪酬的分位数看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6000元/月，中位数为8166元/月，75%分位数为12000元/月。
上述报告统计，上海以13888元平均月薪位居榜首，连续四个季度位居第一;北京以13552元平均月薪排名第二;深圳位列第三，平均招聘月薪13067元;杭州位列第四，平均招聘月薪12143元。
苏州、南京、宁波、厦门和广州、珠海等城市招聘薪酬排名也处于前十，平均薪酬过万，薪酬中位数在8500-9000元。此外，东部地区的无锡、东莞、佛山，以及中西部的武汉、长沙、合肥、成都等城市招聘薪酬也仍较高。
与此同时，哈尔滨、沈阳、长春、大连等东北地区城市，以及烟台、太原、石家庄等城市招聘薪酬水平仍相对较低，本季度平均招聘薪资在8000元左右，薪酬中位数在6000-7000元。
行业方面，第四季度金融行业招聘薪资仍领先。其中，基金/证券/期货/投资行业平均招聘薪酬仍最高，达到13804元，薪酬中位数过万;银行(11736元)的薪资水平排名处于第六位，薪酬中位数为万元左右;保险(11517元)行业位列第十，薪酬中位数9215元。
四季度，计算机软件行业平均招聘月薪12146元，环比增长8.2%，排名从第十位升至第二位。
报告还显示，人工智能工程师本季度超越芯片工程师，升至高薪职业榜首，平均招聘月薪22788元。芯片工程师的招聘月薪为22274元，位居第三。技术岗和研发岗位薪资水平领先。
针对该报告中的招聘薪酬，在社交媒体上，有网友，“请问什么时候轮到我。”
实际上，在2023年10月，曾有一份《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》报告显示，自2021年以来，全国高校毕业生的平均招聘月薪不断上涨，2023年应届生平均招聘月薪为10342元，三年来平均招聘月薪上涨了1050元。网友纷纷表示质疑，自己的实际工资与公布的数据存在明显差距。
光明网当时发文称，招聘月薪和实际薪资是两码事，切不可混淆误导。招聘薪资只是企业招聘时给出的一个参考值，而真实的薪资水平，受到市场供求、行业特点、岗位需求等多种因素的影响，还要考虑到个人能力、工作绩效、福利待遇等因素。招聘薪资往往会偏高，并不能反映当下真实的薪资情况，更不能完全代表劳动者的收入水平和生活水平，这是一个很重要的区别。
上述智联招聘报告也提到，当前，我国宏观政策效力持续显现，消费需求继续回升，创新动能不断成长，国内经济总体向好回升，地区、行业、职业招聘市场呈现一些新变化，求职者应根据招聘市场薪酬变动趋势及时调整预期，合理选择就业渠道和求职策略。
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