一、公司一直拖欠工资，该怎么办
谢谢邀请！很高兴能为你解答这个问题。我是湖西万岁，大家早上好！
公司拖欠工资，以各种理由拖，怎么解决呢？我的想法是，它既然以各种理由拖，我们就该以各种理由要。不到万不得以一般不要和公司撕破脸。因为那是一个你赖以生存的地方。除非你不想干了或公司马上就要倒闭了。怎么个要法呢：“先礼后兵循序渐进！”
三十六计之：无中生有
你平时没事的时候，逢单位的工人就说尤其是单位中爱打小报告和老板走的尽的人：你借了高利贷。债主已经打了好几次电话，在不还钱就对我不客气了。还要鼓吹老板怎么怎么好，已经答应给我发工资。。。。。。！这样做有两个目的。一：通过传话让老板明白你要工资的理由和特殊化。二：要让老板知道不给你搞特殊化处理，你就会在公司到处鼓动游说。三：给你发工资是顺理成章的事，因为是他亲口答应了你，我想他不会不考滤公司的利益？几日后你就去要工资。如果给了你就多说点努力工作的话。如果找各种借囗不给你，你脸上不要有情绪，马上回去从长计议。
三十六计之：苦肉计
首先你要花点钱顾上两个有点演技的人，选样孑凶一点，身体强壮的人。选择你们老板在公司的时候将二人带入。见到老板时，你要装出可怜兮兮的样子告诉老板：(台词如下)xx老板！求求你帮帮我？公司一直没有发工资，几个月前我特别需要一笔钱？(什么事缺钱自已编)当时昏了头被逼无奈就向人家借了高利贷应急。我想公司一发了工资就马上还贷。没想到一直拖到现在。。。。。。这两个人是来要钱的，在不还他们就说对我不客气了。。。。。。？说到这要开始抽泣。一个好的老板，一个有同情心的老板，这时肯定会给你想办法的。如果老板无动于衷，你不要在纠缠，给那俩人使个眼色，上去就像驾小鸡一样将你驾走。这也证明了你的领导是一个薄情寡义的人，我们继续下一步。
三十六计之：树上开花
通过以上两次后，可以看出你们老板不仅无情无义而且没有担当，这种人只考滤自已，眼中只有利益。那我们就来个大手笔，从利益出发。我们在找一个演技炸烈的人，演一个要和你们公司或签合同或下订单或投资的人。量不要太大，但要有诱惑力。一般按你工资的86倍算出数字。为什么选86倍呢？主要是发和顺的谐音吗！然后通过你介绍给你们老板。当事情快要谈成时，你就可以向老板提出工资的要求。让他有种煮熟的鸭子要飞的感觉。。。。。。这时你提出这样的要求，按公司利润来说。老板应该会满足你。。。。。拿钱走人。因为这种老板为他打工不值！如果你们老板不见兔子不撒鹰？哎！我也只能叹气了。剩下的只有拿证据，走程序，找第三方机构出面了。。。。。。！
最后祝大家心想事成，万事如意！图片来源于网络。大家有什么更好的想法和办法？欢迎留言，评论，指正，挖苦，吐槽，适当的可以喷一下！哈哈哈！我是湖西万岁，留下你的红心，留下你的关注，从此你我就是一家人。只要你对我好？我可以前心后背为你插刀！
二、厂里不开工资，工人消极怠工怎么办
不开工资，当然会消极怠工了。先解决问题，是什么原因不开工资？打工人，都是为了这一点工资，最基础的工资都不开，难道还想什么积极性吗？将心比心就知道了！
三、公司拖着工人工资不发，工人该怎么办
我现在所在的工厂就是这种情况，都快三个月了还不发工资呢。本来今年就经济困难，还迟迟不发工资，有点雪上加霜的感觉。
也不知道是不是我运气不好，我问厂里的同事，是不是经常会这样拖工资，但同事们都说没遇到过这种情况，我也是无语了。
不过我发现，在我老家这个开发区，这里的工厂好像都喜欢拖工资。我姐姐也是在老家附近的工厂上班，听她说她们厂里年年都有拖欠工资的情况发生。
我问我姐，你们厂里年年这样拖欠工资，你们厂里的同事不会闹事吗？可我姐的回答让我很无语。她说厂里年年如此，大家都见怪不怪了，反正这么大个厂又跑不了。。。。
我还有一个表妹所在的工厂也是这样。我在和表妹微信里聊天的时候谈到工资的问题，表妹也埋怨说她们厂里也有好几个月没发工资了。但他们却没有默认这种拖欠工资的行为，现在天天在厂里闹呢。
这种情况就让我很奇怪，为什么这么多工厂都这么喜欢拖着工资不发呢？
是因为没钱？应该有可能。但我所在的工厂天天在开工，我所在的技术组也天天有订单给我们，怎么就会没钱呢？
再有，就算工厂没有太多流动资金储备，可是我所在的厂里虽然范围很大，可员工其实并不多啊，发这些人的工资其实也没多少钱的。
当然，我并不是企业家，所以并不知道工厂喜欢拖欠工资具体是什么套路。但我却知道一点，如果我们默不作声，厂里的老板和领导就会觉得拖欠工资其实对我们没什么影响。就会像我姐姐所在的工厂一样，拖着拖着就习惯了，导致年年如此。
那么我们具体要怎么做呢？其实大家也都想的到。首先肯定是自行向上级反应情况，如果反应无果，再寻求法律帮助。
在索要工资的过程中，我给大家两条建议：
1.在自行索要工资的过程中，可以据理力争，但千万不要故意闹事甚至是大打出手。只要你动手打了人，不管你多有理，那你也会变成没理的一方。
2.如果自行讨要工资无果，那么只有通过法律的手段来维护自己的权益。我不是律师，所以我在网上查了该怎么正确处理，大家参考一下：
（1）如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
（2）到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
我们还要注意一点，就是我们在维权的时候，要确保自己是有正式合同的员工，这样就不怕工厂耍赖了。
希望能对你有帮助。
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