教师退休工资如何计算

一、教师退休工资怎样计算

2018年3月份退休属于“中人”,按“中办法”退休,由于政策还没有出台,先按2014年10月1日前工资表计算退休工资,计算方法:职务(岗位)工资、级别或新级工资、10%津贴三项之和*90%(35年以上工龄90%,以下85%)+教龄工资+生活补贴+住房补贴+独生子女(10元)+个人账户工资(个人上交的统筹金),个人统筹金只发放10年。住房补贴=(前三项之和*90%+生活补贴+独生子女10元+教龄津贴10元)*13%,“中人”等“中办法”政策出台后再调整。现在一些地方政府已经制定了临时补救办法,2017年补发了“中人”退休补差,这样跟2014年10月1日以前退休的“老人”退休工资几乎拉平了,只是“临时办法”,以后“多退少补”。2018年3月退休,按照上面的计算方法计算出的退休工资再加上“临时办法”补差就是实领退休工资。

教师退休工资如何计算

二、退休教师的退休金是如何结算的

退休教师的退休金计算非常麻烦,很多人是看不懂的。下面我将有关的计算方式大体说一下,希望大家能看懂多少算多少吧。

退休教师属于机关事业单位职工,2014年10月推动了机关事业单位养老保险制度改革,为了保证养老保险制度的平稳过渡,国家规定了十年的过渡期。

过渡期内,退休教师的养老金计算实行新办法和老办法待遇比较综合计算,然后在老办法退休待遇的基础上,发放新办法比老办法高出的一定比例部分。

2014年10月至2015年12月退休发放10%,以后每年增加10%。不过要注意的是,退休之后并不是每年增加10%的差额,而是养老金定型后按照国家退休人员养老金的调整方式进行调整。

比如2016年退休增发20%,但是2017年要按照国家退休人员养老金调整方式进行调整,而不是增发30%。

教师退休工资如何计算
退休待遇老办法:

很多人不理解,为什么老办法是以基本工资为依据,中人退休计算老办法待遇的时候要按照2014年9月的基本工资。

主要原因还是我们进行了基本工资变动。以前的时候,机关事业单位人员是不用交纳养老保险的,因此工资水平也比较低。实施养老保险制度之后,由于要扣缴保险和职业年金,为了保证他们的待遇不降低,因此国家改革了基本工资的计发标准。很多人的基本工资增发了上千元,而且2016和2018基本工资标准又进行了额外提升。如果这样计算的,同样的岗位级别和薪级级别,如果按照相同的90%比例计发,退休待遇甚至能差一两千元。

尤其是2014年9月和2014年10月退休的人员,9月退休的老人使用老办法基本工资标准计算退休待遇,会比10月份退休的人员低上千元,前后两个月退休,养老金差距这么大是不合理的。

因此,大家统一用2014年9月的工资标准就有了一个统一的起点。

然后,退休中人老办法待遇每年都会按照国家规定进行增长。2016年增长率是6%,2017年是4.5%,2018年是3%。这种增长速度,跟退休老人每年调整的待遇比例差不多。

不过由于退休工人使用2014年9月的薪级工资计算的时候,会偏低一些。10%的差额算是作为薪级工资的弥补。

如果后期进行了岗位晋升,那么会额外加发退休生活补贴,不过从岗位晋升的当年计算,也保障了时间的差异。

新办法退休待遇

新办法退休待遇是包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分的一个待遇。

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金跟当地企业退休待遇计算方法完全一致,跟退休上年度社会平均工资挂钩,跟缴费指数和视同缴费指数挂钩。

职业年金,是作为机关事业单位退休职工的补充养老保险机制,为了保证相关人员待遇不降低,所制定的。

因此,四部分待遇相加后一般都比老办法待遇要高出许多。

另外,机关事业单位还会额外发放相应的住房补贴等待遇,一些地方的退休教师还可以享受到年终一次性奖励等待遇。

这就是退休教师退休金的计算方式,一般来讲退休的越晚越合算,一般晚退休一年养老金会增加300~400元。

三、公立教师退休金最详细计算方法

基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%个人账户本息和÷120调整系数,各地实际计发公式会有差别,以当地政策为准。

国家规定的计发比例,基本养老金计发比例为0.4%。

退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等,并和上述因素成正比。

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