一、华为od模式社招薪资多少
华为od模式社招薪资很高！
13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。
二、华为od15级月薪能给多少
华为OD15级月薪会根据应聘者的背景、工作经验、职位要求等因素而有所不同，一般在1万到2万之间。但是这只是一个大概的范围，具体的薪资会因为个人情况而有所差异。在华为，薪资不仅仅是考虑个人能力和表现，还会考虑公司整体情况和市场情况等多个因素。此外，华为还会提供一系列福利待遇，如五险一金、补充医疗保险、带薪年假、员工培训等，让员工在工作和生活上都能得到充分的支持和关爱。
三、华为od怎么定级
华为od：对标华为13-17级岗位，华为的od人员不和华为签署劳动合同，直接和外包公司签订劳动合同，而华为的正式员工是直接和和华为技术有限公司签订劳动合同的。
华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。从13-18级，每个级别分ABC三小级别，大部分员工在18级内，15级以上薪资涨幅变慢。
通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。
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