工伤报销流程是怎样的？本文为您详细解读工伤赔偿的完整流程，包括社保支付和公司支付部分。工伤保险基金和用人单位分别承担哪些费用？跟随法律小助手速搜工资网，一起深入了解。
一、工伤报销流程是怎样的
工伤赔偿主要分为社保支付和公司支付两部分。
1.员工在获得劳动能力鉴定结果后，需向社保中心提交工伤待遇审核申请。
2.社保基金支付的费用包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等。
3.具体审核文件包括工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗发票等。
二、社保基金承担的费用
依据《社会保险法》第三十八条规定，工伤保险基金承担的费用包括：
1.治疗工伤的医疗费用；
2.康复费用；
3.住院伙食补助费；
4.就医交通食宿费；
5.伤残辅助器具费用；
6.生活护理费；
7.一次性伤残补助金等。
这些费用的具体支付标准和范围由国家规定，并且确保工伤员工得到必要的经济帮助和生活支持。
三、用人单位支付的费用
1.根据《社会保险法》第三十九条，用人单位需支付的费用涵盖治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。
2.单位支付工资按月结算，若有伤残者，在解除劳动关系时需协商支付。
3.如有赔偿纠纷，员工可申请劳动仲裁维权。
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