过了试用期没转正没签合同辞职工资如何发放

过了试用期没转正没签合同辞职工资发放的标准是二倍的工资,因为在劳动者入职后的30天内不签署合同的,属于违法行为。辞职工资应在辞职当天同时发放。

过了试用期没转正没签合同辞职工资如何发放

一、过了试用期没转正没签合同辞职工资如何发放

过了试用期没转正没签合同辞职工资发放的标准是二倍工资。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、过了试用期没转正没签合同辞职工资什么时候发放

速搜工资网提醒您,劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。

过了试用期没转正没签合同辞职工资如何发放

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

三、过了试用期没转正没签合同辞职工资不发放怎么办

不发工资可以通过以下方式解决:

1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

3.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

专题推荐:

检察院待遇最新消息

水利局待遇最新消息

退休人员三项补贴是什么

县财政局待遇

军官涨工资最新消息2024

上一篇: 返回列表

下一篇: 返回列表

发表评论

评论列表

还没有评论,快来说点什么吧~