干活不给工资打什么电话投诉没签合同

干活不给工资没签合同可以打12333电话投诉。劳动者干活后,用人单位不给工资且没签合同的,劳动者投诉需要收集的资料包括劳动者本人的身份证、工作证、工作服和同事的证言等。

干活不给工资打什么电话投诉没签合同

一、干活不给工资打什么电话投诉没签合同

如果干活没有签订合同且不给工资,可以拨打12333电话反馈问题。这是劳动保障行政部门的电话热线,专门用于处理劳动纠纷和投诉。

除了电话投诉,还可以选择到劳动局监察大队进行投诉。劳动局监察大队会责令用人单位支付工资,并可能对其进行相应的处罚。如果公司未能按时发放劳动报酬,劳动者还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、干活不给工资没签合同投诉需要收集什么材料

如果因未签订合同且未支付工资而需要投诉,建议收集以下材料:

干活不给工资打什么电话投诉没签合同

1.证明双方存在事实劳动关系的证据材料,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工资卡银行交易记录、工作服、工友证明等。这些都可以作为劳动关系存在的证据。

2.提供所主张权利的相应证据。例如,如果主张加班工资,应提供加班时间的证据及平时的工资收入证据。

3.准备好诉讼申请书、本人的身份证复印件以及单位的工商登记信息。

三、干活不给工资没签合同投诉可以撤销吗

干活不给工资没签合同投诉可以撤销,比如:可以向受理投诉的劳动保障行政部门直接申请撤回投诉,该行政部门调查后发现单位确实已经付清工资或者没有拖欠事实的,可准许撤回。

速搜工资网提醒您,根据《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

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