国家法定节假日11天是哪几天

国家法定节假日共有11天,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。在节假日加班,劳动者应享有相应加班费。本文详解了法定节假日的权益及维权途径,帮助劳动者维护权益。

国家法定节假日11天是哪几天

一、国家法定节假日11天是哪几天

全体公民放假的国家法定节假日共有11天,这包括:

1.元旦,放假1天(每年1月1日);

2.春节,放假3天(正月初一、初二、初三);

3.清明节,放假1天(农历清明当日);

4.劳动节,放假1天(5月1日);

国家法定节假日11天是哪几天

5.端午节,放假1天(农历端午当日);

6.中秋节,放假1天(农历中秋当日);

7.国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

这些节假日的设立旨在保障劳动者的休息权益,维护劳动者的合法权益。

二、法定节假日加班维权

1.如果在法定节假日期间,用人单位安排劳动者加班而不支付相应的加班费,劳动者有权进行维权。具体的维权途径是去当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。

2.在申请劳动仲裁时,劳动者需要准备相关的证据材料,如加班记录、工资单等,以证明用人单位未支付加班费。

3.如果劳动者对仲裁结果不满,还可以向人民法院提起诉讼。

三、节假日加班费用标准

1.根据法律规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

2.这意味着,如果劳动者在法定节假日加班,用人单位需要支付相当于平时工资三倍的加班费。

这一规定是为了保障劳动者的合法权益,防止用人单位利用节假日加班来剥削劳动者的合法权益。

总的来说,法定节假日是劳动者的合法权益,用人单位应当尊重并保障劳动者的休息权益。

如果用人单位违反法律规定,安排劳动者在法定节假日加班而不支付相应的加班费,劳动者有权进行维权,要求用人单位支付相应的加班费。

同时,政府和社会也应当加强对用人单位的监督,确保劳动者的合法权益得到保障。

你遇到过节假日加班不给加班费的情况吗?如何确保自己的权益不受侵害?欢迎在速搜工资网上分享你的经历,一起探讨解决方案。

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