基本工资考核是不是违法

基本工资考核一般是违法的。基本工资包括奖金、计件工资、津贴和补贴等。基本工资不支付处理方法包括劳动者可以与对方协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁等。

基本工资考核是不是违法

一、基本工资考核是不是违法

基本工资考核一般是违法的。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

二、基本工资包括哪些

基本工资包括:奖金;津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。劳动者基本工资也称标准工资。

三、基本工资不支付怎么办

基本工资不支付处理方法:

1.劳动者可与用人单位协商;

基本工资考核是不是违法

2.劳动者可向劳动行政部门投诉;

3.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;

4.劳动者可提起劳动仲裁。

速搜工资网提醒您,《劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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