医疗期间工资如何算

医疗期间工资计算方法是(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数,但不能低于最低工资标准的80%。在医疗期间内获得的工资属于夫妻共同财产,但前提是双方处于夫妻关系。

医疗期间工资如何算

一、医疗期间工资如何算

医疗期间工资计算方法是:

职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。

医疗期工资不能低于最低工资标准的80%。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条

医疗期间工资如何算

企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

二、医疗期间工资是共同财产吗

速搜工资网提醒您,医疗期间工资是共同财产。

《民法典》第一千零六十二条

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:

(一)工资、奖金、劳务报酬;

(二)生产、经营、投资的收益;

(三)知识产权的收益;

(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;

(五)其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产,有平等的处理权。

三、医疗期间工资不发放怎么办

1.员工可先与用人单位协商解决。

2.协商不成的,可以向当地劳动监察大队投诉处理。

3.投诉无果的,可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

4.对劳动仲裁结果不服的,可以提起劳动诉讼维权。

《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

专题推荐:

检察院待遇最新消息

水利局待遇最新消息

退休人员三项补贴是什么

县财政局待遇

军官涨工资最新消息2024

上一篇: 返回列表

下一篇: 返回列表

发表评论

评论列表

还没有评论,快来说点什么吧~