试岗期辞职有没有工资发放

试岗期辞职是有工资发放的,只要劳动者提供了劳动,则单位应当支付工资。劳动者在试岗期间内辞职的,单位应同时结算工资。如果辞职时没有支付工资的,则劳动者可以采取协商,申请仲裁等方式处理。

试岗期辞职有没有工资发放

一、试岗期辞职有没有工资发放

试岗期辞职有工资发放。

只要劳动者提供正常劳动,用人单位应当支付工资。且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、试岗期辞职工资什么时候发放

速搜工资网提醒您,离职人员工资发放时间是解除劳动合同当日。

试岗期辞职有没有工资发放

劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

三、试岗期辞职工资不发放怎么办

1.与用人单位协商。首先尝试与用人单位进行协商,争取达成一致的解决方案。

2.向劳动行政部门投诉。如果协商不成,可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门将依法处理此类问题,并可能责令用人单位限期支付工资,逾期不支付的情况下,还可能要求用人单位支付额外的赔偿金。

3.申请劳动仲裁。如果通过协商和投诉无法解决问题,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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