如何分配工资

一、每个月的工资应该如何分配

现在年轻人压力真的很大,每月到手工资基本所剩不多了,主要有以下几点:

如何分配工资

1、房租:在外上班的年轻人基本靠租房,而且在北京房价很高,房租就不用说了,也是一大笔。

2、生活费:我们上班是不包吃的,一日三顿饭都得自己掏钱。还有上下班的车费。还有日常花销。

3、房贷:在北京买不起房就只能在老家买房了,但是现在老家房价也是一万多了,每月房贷也是一大笔啊。

4、小孩:学费、生活费、玩具等等,真的是个无底洞啊。

基本所剩不多,现在在外上班的年轻人压力相当大啊。现在正是疫情期间,也不能去上班,每天干着急啊。不知道什么时候才能结束。

如何分配工资

二、个人收入分配比例

我自己是按照40%储蓄储蓄,30%衣食住行支出,20%购买小件儿耐用品,享受生活10%。40%储蓄是硬性要求,千万不要做月光族。不要把钱花在没必要的地方,等你买房买车发现钱很够用的时候,你会感谢自己平时的精打细算的。

所以每个人现在想好好计划一下自己的工资分配,多少用于生活水电,娱乐人情,读书学习,孝敬父母。

三、薪酬比例分配法

一般是指的薪酬分配比例的方法,具体来说就是固定薪资和浮动薪资在总公司中的比例。一般分配方法如下:

1.按照职族分,比如销售运营等岗位浮动工资比例高一点,固定工资比例低;而技术类和只能类的固定比例高。

2.按职级分,职级越高,浮动薪资比例越高,职级越低,固定工资比例越高。

3.职位稀缺度分,一般越稀缺的职位,固定工资比例越高。

4.综合划分,结合以上集中因素,综合考虑比例。

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