老板恶意拖欠工资怎么办

一、私人老板欠薪怎么处理

对于每一位劳动者而言,都希望老板能够每月按时发放工资。然而在现实生活中,关于用人单位因为各种原因不给劳动者发放工资的新闻,可谓是层出不穷了。那么,私人老板欠薪怎么处理?具体可通过以下这些途径来讨回工资。

老板恶意拖欠工资怎么办

私人老板欠薪处理方法

对于私人老板欠薪的情况,首先最简单的方式就是打电话向当地劳动执法监察大队投诉,查明情况后,一般来说,劳动执法监察大队会责令其支付拖欠的工资。同时,劳动者还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

当然了除此之外,最有效最直接的办法还是向当地有关部门申请劳动制裁,劳动仲裁的制裁书下达之后,如果用人单位依旧不赔,可以向法院申请强制执行。一般通过以上这几种途径,劳动者的工资基本上就能讨回来了。

二、私人老板,挺有钱,欠工资款就是想耍赖,有什么好办法吗

过来人告诉你怎么办

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老板恶意拖欠工资怎么办

第一、一定要有合同或者协议,证明你们之间是雇佣关系,如果没有证据,他要赖,你也一点办法没有,毕竟劳动仲裁部门与法院都是要看证据的。

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第二、要搞清楚,为什么老板想赖?能坐上老板的位置,他也不可能无缘无故赖着工资不发,这样员工闹起来对他只有坏处没有好处,是不是公司发展遇到瓶颈了?

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第三、是不是人品问题,我之前就是遇到过这样的老板,一开始就想方设法取得你的信任,始终拖着不签劳动协议,所有东西都只是口头约定,但是后来又改来改去,这个时候一定要记得录音或者录视频,以备以后作为证据。

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第四、如果没有签劳动协议,切记不要马上跟老板闹,因为没有证据。应该反其道而行之,这个时候想办法成为老板的心腹,想办法接近他,表现出忠诚,这样反而会让他不好意思不发工资,因为这类老板往往吃软不吃硬,当拿到工资后马上离开他。

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第五、切记,急着闹,搬东西等等都是不可取的,甚至你会构成犯罪,别工资拿不回来把自己搭进去了。

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第六、掌握一些老板的核心资源、资料(所谓命脉),不用要挟老板,老板都是聪明人,他会知道怎么办的。

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总结:核心关键是要有劳动合同,这是保护自己的最好的办法。这种事情非常多,就是因为很多朋友们缺乏法律与自我保护意识,容易被别人的花言巧语蒙骗,切记,永远不要把所谓信任、情感等而忽略了商业规则。既然是雇佣关系,那就拥有雇佣关系的相关凭证、规则,而不能因为信任就可以忽略这一点,情感和商业必须分清楚,没有建立在某种规则上的情感,经不起任何考验。

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这就是作为过来人的我,与你分享一些心得与方法策略,希望你能尽快拿到工资。@头条号

三、对于那些故意拖欠工资的人,最直接的解决办法是什么

友情提醒每一个打工者,只要发现单位,公司有拖欠工资,苛扣福利待遇的现象,一定要多一个心眼,除了收集相关的证据以外,就不要打算再干下去了,随时做好离开这家单位公司的准备。

出几个损招,歪主意,以欺人之道还之欺人之深。他们不仁不义,我们更不要客气!

一定要掌握所在公司什么是他们的生存的命门,他们再怕什么,这家公司单位最值钱的设备,机器谁啥?他们敢拖欠你的工资,你那么一点工资咱们就不要了,让他们的机器设备烂掉,彻底坏掉,让他们的产品,声欲,客户网瘫痪掉……经过你经办的事留制造一大堆乱麻烦事,咱们直接拍拍屁股走人!看看谁的损失大,对方那些无良,无得道,无情无义的公司单位绝对不要跟他们讲仁义道德,有啥恨招直接动手,大不了鱼死网破,光脚的不怕穿鞋的。

中国一些私企老板急功近利,鼠目寸光,只顾眼前利益,根本不懂什么管理,拿打工者当会说话的工具,《劳动法》在他们眼睛不如一张废纸,拿苛扣人员工资当管理的手段使用,猪狗不如,跟这样的公司单位打官司,去劳动监察大队维权是浪费金钱,浪费时间,他们这样的公司单位根本不在乎这些。

每一个打工者,应该铭记在心,害人之心不可有,防人之心不可无,他们敢不仁不义,咱们就无毒不丈夫,像那些黑心公司老板,他们敢欠咱们一分钱,咱们让他们付出无价之财。办法很多,手段也很多,多留心,提前准备,对付黑心公司单位老板,只能用损招,下恨手,事情闹大更好,社会舆论永远站在正义的一边。

咱们工作上要认认真真,虚心学习,完成任务,把本质工作做好,这是本分。

中国哪里有真正的所谓的企业家?大部分都是混世的暴发户,他们只想把今天过好,有几个为了将来?所以,随时他们都玩不转的时候!

在整个过程中一定要处处留心,随时随地收集证据,随时准备对付他们!先下手为强!

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