程序员工资为什么高

一、为什么程序员工资普遍都比较高

我是16年底离开的it行业,就那时候而言从大公司到小公司,大多数都是上班时长非常久~996更是家常便饭,有时候赶项目进度007都时有发生。

程序员工资为什么高

有的人调侃的复制粘贴,这一般都是摸鱼的初级程序员或者直接就是略懂皮毛的外行罢了。

真正干这行的哪个不是一来就被安排的满当当业务多的批爆,每天还得挤出时间不断的学习新内容,竞争也非常激烈。

为什么国内it30多岁就淘汰很多人,因为国内中级高级甚至专家简直就是一个萝卜一个坑,大多都停留在初级业务范围,只要你爬不出去,那么就一定会被年轻人淘汰!年轻人更容易被洗脑更有精力熬夜,你一个中年人完全没有竞争力!

所以编程这条路,不那么好走,如果不想一直处于学习竞争这样的激烈环境里,只想混混日子,奉劝还是早早安排退路的好。

二、程序员公司的收入是靠哪些

都说程序员的薪资高,这个是针对社会平均工资而言,程序员里面有月薪1万的普通程序员,也有年薪70万+的大牛,这些高薪资的程序员所在的公司一般分为几类。

程序员工资为什么高

首先是我们所熟知的是BAT为代表的独角兽公司,里面的很多程序员薪资都让人咋舌。以华为为例,总裁任正非只有公司1.01%的股权,他的理念是让大部分的股权都在员工们的手里,“钱给多了,不是人才也变成了人才”。华为的薪资一般“三年一小坎,五年一大坎”,意思是三年内是普通员工,只有靠奖金和工资,一般年收入18万左右;三年之后有了分红权工资大幅提升,据了解,在华为百万年薪的人超过10000人。

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然后是某行业巨头和明星创业公司,比如很多传统行业或金融业需要发展互联网的公司,受到资本的青睐对于技术相当重视,公司的程序员薪资也很高。他们的员工人数不算多,员工的薪资也不会低。

那薪资高的程序员都在公司里做什么呢?

可以肯定是,他们不是普通的程序员,至少也是公司里的资深程序员,有着高深的编码技术,他们一般负责很多高难项目,有较高的待遇;或者是一名架构师,在项目设计的前期可能比较累,但是他们的待遇也不错;再或者他们是某公司的技术顾问,这类程序员可以给公司解答技术性问题,可能是某公司的内部老师等等,靠技术和实力。薪资比普通程序员高。

很多程序员在做了几年程序员以后,会逐步成为管理层。他们需要有一定的技术基础,但不用特别精通,因为互联网行业很忌讳外行管理内行,这些管理层能够领导开发人员完成任务为企业赚取利润,所以管理层的薪资待遇也不错。

看到别的程序员薪资逐年上升,其实都有原因,要么是行业选得好,要么是企业大、职位高,再或者是技术能力出众。

作为一名普通编程人员,或者是零基础想转行的小白,还是踏实的学习提升自己最重要,也许开始的时候你进步比较慢,但随着积累的厚度增加,迟早会达成质变!无论是提升的哪方面(技术/情商)的能力,勇于挑战也是程序员必备的特质。

三、为什么程序员的工资比其他行业高这么多

程序员的职业周期比较短,在35岁以后,大多数公司的招聘明里或暗里将这个岁数作为限制条件。另外,程序员在互联网高速发展的今天必须时刻与市场需求保持一致,从内在来说,需要不断跟上日新月异的技术更新,以适应市场的招聘需求;从外在来说,公司产品的快速迭代,需要程序员保持足够的专业和抗压性,及时发布版本,及预研新的技术,加班加点在所难免。将所得的回报除以上班时间,其实程序员的工资并不是很高。要想成为一个足够专业的程序员,需要付出大量的精力和时间,用钱不能衡量。

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