向老板加工资怎么说

一、转正后,怎么和老板提工资

小峰哥是这样分析的:给老板挣钱,自己的付出和老板开的工资是成比例的,给老板创造更多的效益,老板给的工资相对于来说高些,给老板创造没有效益,那老板心情就不好,后果可想而知[捂脸][捂脸][捂脸][抠鼻][抠鼻][抠鼻][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

向老板加工资怎么说

喜欢小峰哥给个关注留言谢谢[捂脸][捂脸][捂脸][抠鼻][抠鼻][抠鼻][玫瑰][玫瑰][玫瑰]@小峰哥VLOG

二、想转岗加薪怎么跟领导谈

谈之前先三思而后行,你的优势是什么,成功的概率有多大,如果你的能力、岗位等,并不是那么重要,加上业绩不突出,不但可能不如你愿,甚至被辞退。有些朋友在公司并不想辞职,时不时向领导提出辞职,老板不仅没辞退他,反而不断加薪升职。一是体现了他对公司的重要性,二是他和老板谈话的灵活性。另一个朋友就没那么幸运了,他和领导说,某公司邀请他做什么高管,工资待遇数目也说出来了,领导顺水推舟说不耽误他前途,庙小养不了这个朋友,结果他丢了工作,好长时间闲着。

转岗,你的优势必须要为公司创造更好的效益;加薪,你的业绩得远远超过工资待遇。你没本钱,自然就没有和上司讨价还价的资格。

即使你条件很好,交谈的艺术性是不可或缺的,尽量要谈好不谈崩,千万不要因此而结怨。

三、用什么方法可以说服老板心甘情愿的给我加工资

谢谢邀请。

向老板加工资怎么说

工资本质上是社会对你所付出劳动的价值的体现。马云说,工资就是我买下你的时间,买下你的才华。让老板心甘情愿提高你的工资,就是要让老板,对你所付出的劳动价值的承认与肯定。主要有以下三个方面实现。

第一,要提升你的时间的价值。实际上就是提升你自己的价值。你要不断的学习,不断的增加自己的知识量,特别是你的专业知识,要不断的积累,不断的提高,不断的精益求精,让你的专业知识,为公司创造更大的价值那里的老板认为你的价值,超过了他所付给你的工资,这样他才会心甘情愿的提高你的工资。如果你创造的价值,达不到他付给你的工资水平,老板是不会给你提高工资的。

第二,你的能力,在公司里面要独一无二,无可替代,起码在一段时间内无可替代。这样才能体现你的价值的稀缺性。俗话说,物以稀为贵,你的价值具有稀缺性,当然它的价格就会可以提高。这种价值的稀缺性是要有一定的时间积累才能成就的。因此具备了这种稀缺性,你的老板才会心甘情愿的提高你的工资。

第三,提高工资的要求,要讲究策略性。每一个人都不喜欢被强迫做一件事情,你要求提高工资也一样,老板是不指望被人胁迫提高员工工资的,因此你你平时要多请示,多汇报,跟老板加强沟通,让你所做的工作所做的工作,为公司的贡献,你要让你的老板知道。如果老板不知道你的工作,不知道你的贡献,自然也不会给你加工资。

那就是关于这个问题的回答,希望对你有所帮助。

专题推荐:

劳动节加班工资怎么算?

检察院待遇最新消息

水利局待遇最新消息

退休人员三项补贴是什么

县财政局待遇

上一篇: 返回列表

下一篇: 返回列表

发表评论

评论列表

还没有评论,快来说点什么吧~