富士康工资多少

一、富士康学历对应薪资

富士康录用大专正式工底薪四千多左右,本科生6k左右。

富士康工资多少

富士康薪水采取基本工资+绩效奖金+加班费模式,每年校招应届生会调整;五险一金按基本工资交,年终奖分等级优甲乙丙丁,每个等级内也有排名,优一般4-10个月基本工资(连续打优,奖金会翻倍成长),甲为3-4个月,乙则是2-3个月,丙的话有的部门有少许奖金,但大部分都是没有奖金的,丁属于辞退绩效。除年终奖之外,还有一份和年终奖等额的奖金会在第二年每个月月薪和中秋节发放。

二、富士康正式员工的待遇

相对较好的待遇。富士康作为世界知名的电子代工企业,其正式员工的待遇相对较好。首先,富士康公司有可观的员工福利和保障,包括医疗保险、养老保险等社会福利,以及食宿、交通等公司福利。其次,富士康公司为员工提供良好的培训和职业晋升机会,可帮助员工持续提升自身技能和素质。最后,作为一家国际化公司,富士康的薪资水平相对较高,尤其是在国内的员工,能享受到更高的附加值。需要注意的是,随着富士康公司业务范围的不断扩大和员工总量的增加,仍有少数员工在工作条件和薪资待遇等方面存在争议,这也是待进一步解决的问题。

三、富士康薪资是怎么算的呢

富士康员工工资是怎么计算的

富士康的底薪是按照22天来算的,确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪,那么每小时的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元。

富士康工资多少

至于加班费的问题,如果是平时加班,为1.5倍工资,也就是9.77*1.5=14.66元/小时;如果是普通周末加班,则是2倍工资,也就是9.77*2=19.54元/小时;如果是节假日加班,则是3倍工资,也就是9.77*3=29.3元/小时。

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