想涨工资怎么跟领导说

一、想换岗如何和领导说

我认为要结合当前岗位、目标岗位的优劣,以及公司的立场为角度破题:

1、领导我最近思考了很久,我在现在岗位A上还算尽职尽责,我所认为的岗位A职责是:前期应该做好XX的铺垫,收集好情报,抓准客户潜在需求等等。

想涨工资怎么跟领导说

2、而我认为的岗位B职责是:专门制定符合目标公司周边XX所需,好的产品才能给公司带来更大效益等等;

3、将岗位AB进行对比,直接指出各自的劣势项,让领导一目了然;

4、充分表达自己想换到岗位B的决心,是更感兴趣还是更对口,是不是符合你制定的新的职业发展方向;

5、尝试站在公司角度思考,自己换岗后,对于公司有什么好处巴拉巴拉,自己会更加努力,晓之以情动之以理都是不错的点。

综上,我认为换岗的表述不要太强硬,婉转地得出将会使公司和个人发展得更好才是关键呀!相信这么一来领导会同意你的请求的。希望对你有帮助!

二、作为公司的普通员工,该怎么向领导提出加工资的请求

谢邀!锅炉工虽属普工,但锅炉属压力容器,属国家法定强制检定项目,故锅炉工必须持证上岗,所以锅炉工虽比不上技工但应该比保洁保安有更高的要求,算普工中要求比较高的工种。在我们大型央型有计算每个工种小时工值的价值金额,在技术工种中划线钳工、精密车工(镗工)工时价值最高,刨工的工时价值就较低。当然普工的工时价值就最低。上世纪五十年代学前苏联工人八级工资制,钳工车工资八级到顶(钳工中的钻工六级到顶),铣工电工七级到顶,刨工则五级到顶。普工四级就到顶。(记得那时我们拿二级月工资40.74元,我师付可是八级月工资一百多元)。现在除了老人外可能对工种等级制的概念都没有,所以本题涉及的锅炉工友们对此事可向领导提出岗位工资应与其技术含量及水平和岗位质量安全要求掛钩确定。锅炉工有特殊岗位技能要求(涉及压力容器防爆!)再怎么说也不应比作为普工的安保的工资还低。

想涨工资怎么跟领导说

三、怎么跟老板谈涨工资呢需要什么理由呢

如果能力特别棒,技术水平特别高,对公司贡献特别大,无论这个公司的老板咋样,他都没有不给你涨工资的理由。因为这个公司特别需要你,离了你他玩不转。

但是如果这个公司的老板是个葛朗台,吝啬鬼,那你也没有待下去的必要,抬腿走人就是了。

假如老板人挺好,可能没意识到应该给你涨工资了,你可以直接说,不要抹不开面。

专题推荐:

劳动节加班工资怎么算?

检察院待遇最新消息

水利局待遇最新消息

退休人员三项补贴是什么

县财政局待遇

上一篇: 返回列表

下一篇: 返回列表

发表评论

评论列表

还没有评论,快来说点什么吧~