员工月平均工资怎么算

一、工作不满一个月,工资应该怎么算

工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数;

员工月平均工资怎么算

工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;

双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

二、如何查询一个公司的平均工资

企业工资信息多部分是保密的。还有一些互联网招聘网站会在特定时间做一些公布一些信息,不过并不太会针对特定企业去做一个评估。

第一种:招聘网站的岗位薪酬平均值,这种比较多,目前如主流的看准网、职友集这种网站,都会按照对企业在各大招聘网站发布的薪酬取样,不过各平台取样不一样而已。做一个计算估值,就可以看到相关企业的平均工资了。

员工月平均工资怎么算

第二种:员工在部分职场社区公布,数据可参考性和真实性需要验证,如比较出名的脉脉等社区,数据量比较少。

三、2019年元月退休,上年在岗职工月平均工资未出,如何计算

养老金计算办法

根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6,上限为3。

因此,在养老金的计算中,无论哪种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。

例:

男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4500元。

累计缴费年限为15年.

个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×15×1%=540元

个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×15×1%=675元

个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×15×1%=1350元

累计缴费年限为40年.

个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×40×1%=1440元

个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×40×1%=1800元

个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×40×1%=3600元

基础养老金+个人账户储存额÷139个月=每月养老金

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