发工资遇到周末怎么办

一、领导答应15号发工资,没有发,怎么善意提醒

领导不发工资怎么办?

发工资遇到周末怎么办

哈喽,大家好!

今天很高兴认识大家。

作为朋友的我,我们一起聊聊天吧!

领导答应15号发工资,没发,怎么善意的提醒?

对于这个问题呀,今年的情况特殊!领导说15号发工资而没发,肯定有原因的。

发工资遇到周末怎么办

因为今年做生意的都不容易!说白了都在亏钱。

上半年是亏定了,下半年领导能维持下来已经不错了!他说发一定会发工资,但是迟早的事,我们也相互理解一下。

如果你真要提醒的话!可以这么说:

第一老板我这个月又没伙食费了,什么时候发工资呢?

第二老板我知道你困难,今天15号了,什么时候发工资呢?

第三老板最近的单不错哦!我一定要把好关,那什么时候发工资呢?

今年是特殊情况,我们应该多体谅,体谅领导的苦中,如果他想跑你工资的话,他也不会坚持到现在!

放心吧!如果实在不发的话,就去劳动局,叫劳动局来解决这个事情!

但是你要相信你领导的人品,领导不会欠你工资。

你们觉得呢?

你们对此有什么看法?

希望在我下方留言!

如果是你遇到这种事的话你会怎么解?

我是小洋洋!

我们下次见拜拜。

二、领导让我周末加班,我怎么办

公司强制周末加班,会让人觉得是被逼的、很抗拒。若那是不可改变的安排,建议你试试,能否让自己转换一下想法,将被强迫的感觉弱化。

有位做培训的朋友,讲起她曾被安排周六给员工讲课。开始时觉得很无奈,没有工作的动力。后来她改变想法,用“选择做”代替“不得不”。她鼓励自己说,周末给员工上课,能给别人的成长带来帮助,做这样的事情有意义。她告诉我们,这是从《非暴力沟通》学习到的。听她的推荐我看了这本书,书中有一步一步教人如何操作。你有兴趣也可以看看。

其实,事情有不好的一面,同时也有好的一面。你也可以想想,周末加班,有什么好的地方?若能想到,会让自己工作得开心一些。把被动变成主动,给自己一个选择做这件的理由。工作起来更积极、效率更高。我能想到周末加班的好处有:

第一,周末加班后,可以有补休。稍后我可以周一休息,去泡个温泉。平时若是周六出发、周日回来,价格高,而且人很多。周日出发、周一回来,吃住的钱可以省不少,高速路和温泉池都没那么拥挤。

第二,周末加班电话少,效率高。周一至周五工作时,常有电话、同事或访客打扰,工作效率低。本来可以一天做完的事,有时要拖几天才能完成。周末加班,效率高,计划当天要做的事,基本都能完成。

第三,周末加班,既帮人又帮己。帮别人:工作不会因自己的耽搁,影响同事的工作进程;帮自己:老板知道我努力工作,说不定将来升职加薪会给我更多机会。

希望你也能想到一些好处,分享给我们。

三、工资按一周7日和一周5日计算有什么区别

一周7日还是5日,第一眼看没多大区别,但是细细想来,内藏玄机。

国企事业单位

国企和事业单位有着完善的劳动制度,都是按月发放工资。

周末属于国家法定节假日,工资按月发放,不存在一周7天、5天的区别。

一般按每月22天计算。

公司规定的月工资就是你每月的工资。

小微企业

大部分中小微企业都与国企事业单位一样,虽然薪酬制度不如国企完善,但也遵从基本的行业规则。

但是有部分小企业,没有完善的制度。这时工资按一周7日还是5日就有文章了。

如果是按7日,那么周末就属于在薪酬计算范围内。

假如说月工资5000元,那么5000元平均到每日,5000/30天=166每天。

如果你周末都双休的话,你这个月的工资只能计算22天。工资为3666元。

公司规定的月工资不是你每月的工资,而是你实际工作天数的工资。

区别大不相同。

另外影响的还有你的社保等等。

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