年功工资怎么算

一、年功300元是多少年工龄

年功工资300元不好折算多少年工龄,因为各企业定的每年工龄工资基数是根据各企业效益好坏而定的,有的可达几十上百元一年的,也有的企业是几元一年的工龄工资,所以工龄工资300元是很难折算多少工龄的,各企业定的工龄工资基数不同。

年功工资怎么算

二、年功工资公式

D2=IF(C2<=5,C2*50,IF(C2<=10,5*50+(C2-5)*40,5*50+5*40+(C2-10)*30))

三、年功贡献是什么

年贡贡献就是年功工资!年功工资是根据职工参加工作的年限,按照一定标准支付给职工的工资。它是用来体现企业职工逐年积累的劳动贡献的一种工资形式。它有助于鼓励职工长期在本企业工作并多做贡献,同时,又可以适当调节新老职工的工资关系。

年功工资采取绝对额或按系数两类形式发放的办法。绝对额又可分为按同一绝对额或分年限按不同绝对额的办法发放。按系数又可分为按同一系数或不同系数增长的办法发放。一般来说,增加年功工资,主要决定于职工工龄的增长,同时还应决定于职工的实际劳动贡献大小和企业经济效益好差。

只有这样,才能更好地发挥这一工资单元的作用。

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