工资4000五险一金多少钱一个月

一、五险基数4000每个月个人交多少

工资为4000元每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*12%=480元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元;生育保险:个人无,单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7。5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;

工资4000五险一金多少钱一个月

二、工资4000五险一金多少钱

一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。

社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是:

养老:单位20%,个人8%。

失业:单位2%,个人1%。

工资4000五险一金多少钱一个月

医疗:单位6-4%,个人2-4%。

工伤:单位1%,个人0%。

生育:单位1%,个人0%。

各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样。

扩展资料

很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。

三、社保每月交4000是啥基数

社保每个月选择缴纳4000块钱,那这个基数就是相当高了,如果是灵活就业人员的话,因为灵活就业的养老保险基数是60%~300%,如果按照养老保险多交多得和少交少得的原则,你每个月都交那4000块钱,那按照养老保险基数交够15年,那么你退休了以后,每个月领取的养老金可能就在8000~9000块钱左右,因为按照养老保险多交多得,少交少得的原则,选择养老保险基数高,那么领取的养老金就高,选择养老保险的基数低。那么领取的养老金就低。

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