春节假期工资怎么算

一、过年提前1个月放假,有工资吗

按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。三是单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长春节假期,这部分是不计发工资的。这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资。但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息几天的需求,因此实践中很多单位这样做。

春节假期工资怎么算

二、我们是保安,公司春节安排休假说没有工资合理吗

安排休假了,你在春节期间也没有上班。属于正常休息。在休息期间是没有工资的。但是你除了休息之外还上了班,那你没有工资是不正常的,违反了劳动法。如果你在疫情期间因疫情不能去上班,按照国资委的规定你是按照正常上班给你工资的,如果在疫情期间去加班了,按照2倍工资给你支付。

所以不能说你在过年期间安排休息了就不发工资,这是违反劳动法的,你上班了就得给你报酬。所以还是得鉴别你到底上班了没有?如果没有上班,是不是疫情影响你了。这都得区别开来。区别开了才能具体对待。根据你的描述,不能断定你上班了没有?也不知道疫情影响你了没有。具体的情况只有你自己知道了。

三、春节假期前发放一半工资,年后回来再发放另外一半,对此你们怎么看

谢邀,谢谢您的话题。春节假期前发一半工资,另一半年后发齐。这不很正常吗?老板这样做,是为了把你栓住,绑架让你明年再来。目前,所有被聘务工者不都是这样吗。这已经是一个潜规则了,没什么大惊小怪的。

假如有人提出导议,那你是不了解临时务工者的环境,事实就是这样的。

老板如果年后补发工资,那也没啥可说,工人愿意这么做,无可非议。谢谢。

春节假期工资怎么算

专题推荐:

劳动节加班工资怎么算?

检察院待遇最新消息

水利局待遇最新消息

退休人员三项补贴是什么

县财政局待遇

上一篇: 返回列表

下一篇: 返回列表

发表评论

评论列表

还没有评论,快来说点什么吧~