怎么和领导提涨工资

一、进公司一年多如何向老板提涨工资

谢邀回答!

怎么和领导提涨工资

进公司一年多,可以说你还是新兵。涨不涨工资,并不是自己说得算,通常在签记劳动合同时,都有事先约定,通常按合同约定执行。

现在由于一些公司不景气,可能对预先约定没有执行到位,延期或拖后给员工涨工资,涨工资需要钱,企业本身资金短缺,生产运筹又很困难,怎么能会给员涨工资呢?

如果公司效益特别好,我想老板一定会给员工涨工资的,因为谁有粉不愿往脸上擦呢!就是这个道理。

如果你工作一年多,就提出要求涨工资,我想老板一定会对你有反感,说明你这个人斤斤计效。但除非你在公司有特殊贡献,而且公司离开你后,公司效益受影响,这种情况老板为了挽留你,也许会给你涨工资?

一个人,如果自己真正能力,感觉自己在本公司大才小用,唯一的办法就是辞职,另谋出路。自己到是半斤还八两,自己心里最有数。是金子总会发光,是铁总会生锈,自己的事,自己做主最好,因为你的思维,别人永远都代替不了。

怎么和领导提涨工资

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二、怎么跟老板谈涨工资呢需要什么理由呢

如果能力特别棒,技术水平特别高,对公司贡献特别大,无论这个公司的老板咋样,他都没有不给你涨工资的理由。因为这个公司特别需要你,离了你他玩不转。

但是如果这个公司的老板是个葛朗台,吝啬鬼,那你也没有待下去的必要,抬腿走人就是了。

假如老板人挺好,可能没意识到应该给你涨工资了,你可以直接说,不要抹不开面。

三、如何委婉地和领导提加工资

《改变生活先从自身做起》

现在的物质基础基本上靠的就是有充足的资金作铺垫,如果生活来源减少就会造成严重的生活上的窘迫,想要提高生活质量,前题必须有宽裕的条件才能改变目前的困境。

如果你在单位或是工厂上班,想要在工资上有所调整,首先你必须要有敬业精神,在工作中勤勤恳恳,任劳任怨,有吃苦耐劳的精神,把企业当成自己的家,克己奉公,有大家庭的稳定发展,才有安稳的小家庭幸福生活,才能维持日常生活的平衡。

如果你在私营企业上班,你可以先了解一下跟你同工种的人,他们的工资大概多少?以此来衡量自己的工资是否偏低,如果属于这种情况,你可以向领导反映这是不公平的待遇。

不过你也可以使用心理战术,一定要趁老板心情好的时候,利用工作空隙的时间套近乎,拉拉家常,逐步流露出自己生活中的窘境,比如现在物价又上涨了,孩子学习的费用增加了,家里老人身体健康问题下降了,这些重担都压在你的身上,常常使自己觉得压力如山大。说完这些,老板会懂的,他是聪明人会明白你的弦外之音,这时你尽量表现得热情的,献献殷勤,老板也会另眼相待的。

在工作中如遇到问题就要以大局为重,抛开一己私利,凡事要考虑周全,不能在背后说三道四、或者去议论同事之间的矛盾纠纷,或在公众场合流露企业内部的弊端。尽自己的能力做好本职工作,保持积极乐观向上的心态,这样就会引起领导的重视,并获得他们的信任。这样你就不用发愁,领导也会给你加工资吧!

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