加班工资怎么算的

一、富士康周六加班怎么算

富士康周六加班是按2倍工资结算的。富士康正常上班时间每周是五天八小时,平时周一到周五加班是1.5倍工资,周六周日加班是双倍工资,国家法定节假日加班是三倍工资,完全按照国家法律规定走的。不过周六不会经常加班,只有业务量比较大的时候才会周六加班,这样就可以挣双倍工资了!

加班工资怎么算的

二、5000元加班费1.5倍多少,加班费怎么计算

1.5倍工资的计算方法:

月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;

根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

加班工资怎么算的

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、22天班制2200的底薪怎么算加班费

22天的出勤制度2200的底薪加班费计算方法下面给大家分享一下

首先用2200÷22÷8=12.5,然后用

12.5×1.5=18.75平时加班费,12.5×2=2周末加班费,12.5×3=37.5国假日加班费,就是通过这样的方式来计算的加班费的,大家还有没有不同的计算方法呢。欢迎交流

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