部队副营级工资多少

一、股长的待遇标准是多少

本质上,股长既没有级别,也不是职务,就是一个大科员,《公务员法》中也没有这个职务名称。但是,县直单位或正科级单位的内设机构都称为股,股的负责人称为股长。存在即合理,既然设置了股长,就有其特殊的待遇。股长待遇,主要有以下四个:

部队副营级工资多少
第一、政治待遇

股长是县直单位的中层干部,可以参阅一定密级程度的文件,可以参加全县一定级别、一定规格的会议,可以参加局内部中层干部以上会议,在局内部会议还有一定发言权和建议权。

第二、工作待遇

在办公室方面上,很多县直单位,股长都有独立的小办公室,拥有自己的私密工作空间。在工作自主权上,可以结合实际,安排股室人员分工,分派其他工作任务。在审批工作权限上,只要局领导放权,在股室职责范围内,可以拥有一定的审批权限和许可权限(审批办证)。

第三、经济待遇

以我们县直单位为例。2017年前,股长拥有股长职务津贴300元,股长年终奖系数(科员系数是1.0,股长系数是1.1)。算上公积金、年终奖,全年下来,股长比科员多5000元左右。2017年,省巡视组巡视后,将股长职务津贴取消了,但是相应股长年终奖系数增加到0.3(科员系数是1.0,股长系数是1.3),总体上股长收入没有什么大变化。

第四、提拔待遇

股长虽然不是法定明确的一级职务,但是其普遍存在,对提拔晋升有着较大的优势。几乎全国县区单位都明确,没有当过股长不能在县级局内部提拔为副局长,没有当过股长也不能进入局班子。换句话说,只有当过股长,才能提拔副科级的副局长。另外,在职级并行后,股长较其他科员可以优先晋升为四级主任科员和三级主任科员。在你我们县直单位,当过股长的,退休前大概率解决三级主任科员;没有当过股长的,退休前一般只能解决四级主任科员。

二、河南副处级退休金多少

5000-8000左右。从整体来说,公务员退休金替代率仍然达到80%~100%之间,也就是说退休工资是在职工资的80%~100%之间。如果一个副处级岗位在职工资是1万块钱,那么他的退休金差不多是在8000块钱到1万块钱之间。

部队副营级工资多少

三、正、副高职称人员退休后工资差别大吗大约多少

差距大不大,关键要看你具体什么时候退休。前段时间,我单位专门把社保局领导请来宣讲工资,退休金政策,因此对这个问题了解一点。现在国家把公务员和事业单位都交到社保了,退休分老人,中人和新人。老人老办法(2014年以前退休的),老人基本是其在职工资的90%,这里就不讲了,只说中人和新人。2014年到2024年退休的算中人(10年过渡期),由于这个时间段退休的人社保都没有交够15年,国家有很多政策对中人是有利的,不满15年按15年算。2024年以前(包含2024)退休的,基本和“老人”待遇差不多,职务高,职称高,退休金会很高,基本相当于自己在职工资的90%。职称高低对退休金影响很大!正高和副高相差1000到3000左右(薪级工资差别较大)。正高最低级别是4级,5,6,7为副高的级别。因为在岗的时候级别不同,同职称薪级工资也不同,工资差距是比较大的,退休后,退休金基本打九折,差距仍然存在。再来说说2024年以后退休的情况,2024年以后退休算新人,退休金多少看你交社保的多少,原则是多缴多得,交满15年才能退休。那能够拿多少退休金呢?公式比较复杂,这里说一个简单的计算方法。如果在岗工资10000元,那么2024年以后退休,退休金打五折,大约是5000左右。如果2030年那个时候你在岗工资为20000元,退休后就是10000元的退休金,这个算法是不是很简单?下面举例来说,如果从现在开始一个正高A,每月交社保1500元,一个副高B,每月交1000元,注意交多少保险金是根据你工资来计算的,不是你想交多少就交多少,工资高交的多。退休后看各人的账户有多少钱,正高交的多,账户钱多,退休后就拿的多一些。第二个例子,如果一个人现在是正高,另外一个人差2年退休(58岁)才晋升并聘用正高,两人都是2030年退休,那谁的退休金高呢?显然前面那个正高的退休金会多一些,因为后面那个虽然也是正高,但晋升晚,按正高交的养老保险时间段短(就2年),账户上面钱没有前面正高账户的多,自然退休金就少些!可不要说都是正高退休的啊,那个时候可不管你是厅长,处长,什么正高……再一个离退休还差几年的人晋升正高的和5级副高退休后差距也不大,因为正高升起来后,按照正高标准交的养老金时间不长,账户上面钱不会多多少,那么两个人退休金差距并不会太大。

最后总结一下,高级职称退休后退休金在2024年以前和在职岗位工资高低有关。2024年以后,高级职称退休后,退休金高低取决于你养老账户上面有多少钱。时间关系就谈这些,还有疑问的可以继续探讨。

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