计件工资一般怎么算的

一、分拣员是怎么计件的

分拣员有四种计件方式:

计件工资一般怎么算的

日薪制:一般快递分拣员,计薪方式为日薪,例如京东物流分拣员一天150日薪方式,工作10-12小时;缺点就是,可以摸鱼,只要不被发现,干多干少一个样,干与不干一个样!

时薪制:按照小时工计薪方式计算薪资,例如德邦物流仓17元/小时,工作10-12小时,一天在170-200区间的日薪;缺点可以摸鱼、偷懒,只要不被发现,干多干少一个样,干与不干一个样!

按吨位计薪制:按照分拣的吨位计算薪资,例如百世物流仓库,分拣一顿14元,每天工作10-12小时,日薪可达到100-300,为何会有这么大差距;优点,自己给自己干,偷懒的到手薪资骗不了人,例如王五一天12小时分拣20吨,其薪资高达280元/天;李四同样的时间分拣8吨,其薪资仅有112元。结果跟你不开玩笑。

全职计薪制:按照全职月薪计薪方式,例如京东物流仓分拣员月薪4000-4500,管吃住。加班多了多发工资,加班少了少发工资。优点就是正式工、有五险、福利待遇。正常休假!

二、计件按分数是怎么算的

计件意思是做一件得一件的钱,很多工厂员工工资都是按计件来算,多做多得,提高员工的动力,如果一件5分钱,那1万件就是500块

计件工资一般怎么算的

三、工厂如何计件

你好,工厂计件通常是根据工人完成的产品数量或者完成的工作量来计算工资的一种方式。具体计件方法可以根据不同的工厂和生产流程来确定,以下是一些常见的计件方法:

1.按照完成的产品数量计件:根据工人完成的产品数量来计算工资,通常是每个产品对应一个固定的计价单位,例如每个零件或每个成品。

2.按照完成的工作量计件:根据工人完成的工作量来计算工资,通常是按照时间、重量或长度等单位来计算,例如每小时、每吨或每米。

3.混合计件:根据完成的产品数量和工作量综合计算工资,通常是将两种方式进行加权平均。

需要注意的是,计件制度要合理、公平、透明,不能让工人受到过度压榨或剥削。同时,也需要避免工人为了完成任务而降低产品质量或者安全性。

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